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萬博恒管理咨詢深圳分公司，作為一家專注于為企業提供人才獵頭服務機構，以以迅速匹配以迅速匹配和尋獵，以及按結果付費為服務特色，致力于為企業提供一站式人才獵頭服務。下面萬博恒獵頭顧問邀請您一起探討在面試候選人時，我們運用行為事件訪談法之冰山模型：以此來深入了解候選人的知識和技能、社會角色和自我認知、特質和動機等方面，從而更好地評估其是否與所招聘的職位相匹配。冰山模型是美國心理學家麥克利蘭于1973年提出的一個理論，他將人類個體的素質劃分為表面的冰山以上部分和深藏的冰山以下部分。在冰山模型中，知識和技能屬于冰山以上部分，這部分容易被觀察和評估，但并不能決定一個人是否能夠在某一職業領域取得成功。而社會角色、自我認知、特質和動機則屬于冰山以下部分，這部分不容易被觀察和評估，卻是決定一個人行為表現的關鍵因素。在運用冰山模型進行面試時，萬博恒獵頭顧問會通過行為事件訪談法來引導候選人描述他們在工作中遇到的關鍵事件，并詢問他們在這些事件中的表現、感受和決策過程?？傊?，運用冰山模型進行面試是一種非常合適的評估方法，可以幫助萬博恒獵頭顧問和企業HR更好地了解候選人的內在素質，從而為企業推薦更合適的候選人。佛山找獵頭排行榜深圳萬博恒獵頭顧問在人力資源管理方面，同樣有著豐富的工作經驗，能吸取眾家之長而總結的用人理念精華。

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